実際に現場で働くスタッフの方にインタビューしました！ 職場の雰囲気やお仕事のやりがいなどいろいろ聞いたのでぜひ参考にしてみてくださいね！
Q1 入社を決めた理由は何ですか？
実習で訪れた際に、職場の人間関係がとても良好で、スタッフ同士の連携や児童への支援の様子にやりがいを感じました。
Q2 現在の仕事のやりがいや面白さはどんなところにありますか？
児童一人ひとりに合った支援を自分で考えて実践できるところです！自分が「やってみたい」と思った支援を実際に取り入れてもらえる環境があり、柔軟にチャレンジできるところ。
Q3 社員同士のコミュニケーションは活発ですか？
スタッフ同士の距離が近いので、日々の支援や出来事について細かく情報共有ができています。毎朝の朝礼での話し合いや、支援の合間のタイミングで相談や意見交換ができているので安心して仕事に取り組むことができます。
Q1 入社を決めた理由は何ですか？
元々障害福祉の仕事に就きたかったことと、実習で体験した際に、利用者さんだけでなく、スタッフ間でも良好な関係が見られたからです。
Q2 現在の仕事のやりがいや面白さはどんなところにありますか？
子どもたちの成⻑に気づいたときですね。前できなかったことができるようになった瞬間も見られることが嬉しくてやりがいを感じます。
Q３ スタッフ間ではどのような交流がありますか？
新年会や忘年会もありますし、自分の職場以外のスタッフと交流する機会もあるので刺激を受けてとの楽しいです。
Q1 入社を決めた理由は何ですか？
会社の理念、支援の基本方針である「子ども時代の支援が将来を変える」に強く共感できたからです。
前職では、間接的な支援のみでしたが、学び得た知識を存分に活かして直接支援を行い、成⻑できると思いました。
Q２ 現在の仕事のやりがいや面白さはどんなところにありますか？
子どもたちが、少しずつできることが増えていくのを間近で感じられることですね。自分の気持ちを話してくれるようになったことや、自分から話しかけてくれるようになった姿を見ると、支援してきて良かったと思います。
Q３ 職場は相談しやすい環境ですか？
朝礼時に、前日の支援の内容を振り返り、共有する時間や意見交換の時間を取っています。支援の内容で困った時は、どのような対応が良いかなど気軽に相談できますよ。
Q1 入社を決めた理由は何ですか？
支援について深く学ぶことができると思ったからことがきっかけです。
Q2 現在の仕事のやりがいや面白さはどんなところにありますか？
接し方や支援の仕方で子どもたちの成⻑を感じることができるところにやりがいだったり、面白いところだなと思います。
Q3 職場ではどのような雰囲気ですか？
声をかけあって連携をとりながら支援をすることができていて、支援についての相談や意見の交換もしやすい環境です。
職員一人一人が子どもたちの成⻑や今後のことをしっかりと考えて支援に取り組んでいます。
